《医院医保科年度考核个人总结合集三篇》

医院医保科年度考核个人总结（通用3篇）

医院医保科年度考核个人总结 篇1

随着医保管理工作进一步的深入，我院在上级领导的带领下，全院职工积极配合，进一步规范了我院医保管理工作，使我院医保管理工作得到了全面落实，保障了广大参保人员的医疗安全，为我院的发展和稳定做出了重要贡献。现将今年工作总结如下：

一、基本情况

我院在上级领导的指导下，加强了医保管理工作，参与部门包括医院医保科、信息科、财务科、医务科、护理部等。在工作中，我们严格遵守国家法律法规，贯彻执行国家和地方政府部门关于医疗保险工作的相关规定，积极履行医保管理部门的职责，尽职尽责地为广大参保人员提供优质的医保服务。

二、主要工作

宣传教育：我们通过多种渠道，如宣传栏、公告栏、医院网站等，向广大参保人员宣传医保政策、普及医保知识，提高参保人员的医疗保障意识和自我保健能力。

费用审核：对参保人员的医疗费用进行认真审核，严格把关，确保医保资金的.安全和合理使用。

信息管理：负责医保信息的收集、整理、分析和上报，及时掌握参保人员的医疗动态和需求，为领导决策提供依据。

监督检查：对定点医疗机构进行监督检查，确保其按照医保政策规定提供医疗服务，防止医保资金的滥用和浪费。

沟通协调：与上级医保管理部门、定点医疗机构和其他相关部门保持密切联系，及时反馈问题，协调解决矛盾。

三、存在问题及改进措施

宣传教育力度不够：部分参保人员对医保政策了解不够深入，存在误解和疑虑。我们将进一步加强宣传教育，提高宣传效果。

信息更新不及时：由于我院信息系统存在一定的问题，导致部分信息更新不及时或存在误差。我们将积极与信息科沟通协调，加强信息管理，确保信息的准确性和及时性。

定点医疗机构监管不够严格：虽然我们已经制定了相关规定并进行了监督检查，但仍然存在一些问题，如医疗服务质量不高、过度医疗等。我们将进一步加大监管力度，发现问题及时处理，确保医保资金的安全和合理使用。

四、未来工作计划

加强宣传教育：通过多种渠道和形式，深入宣传医保政策，提高参保人员的医疗保障意识和自我保健能力。

完善信息系统：积极协调信息科和其他相关部门，完善我院的信息系统，提高信息管理的准确性和及时性。

加强定点医疗机构监管：加大对定点医疗机构的监督检查力度，确保其按照医保政策规定提供优质的医疗服务。同时要进一步优化流程，提高工作效率和服务质量。

推进医保改革：积极关注医保改革的动态和政策变化，结合我院实际情况，制定相应的改革方案和措施，推动我院医保管理工作再上新台阶。

医院医保科年度考核个人总结 篇2

我院医疗保险工作在院领导的领导下，在全院职工关心支持下和各临床科室积极配合下，通过医保科职工的共同努力，顺利的开展了各项工作，现总结如下：

一、已完成工作

1、20xx年与我院签署定点医院协议的行政部门有：

1)1月份与榆林市新型农村合作医疗办公室签订医疗服务协议。

2)3月份与神木市医保中心签订医疗服务协议。

3)5月份与神木市新型农村合作医疗办公室签订医疗服务协议。

4)榆林市工商保险服务中心。

5)神木市民政局。

6)铁岭市城镇职工医保中心未重新签署的，都延续之前的协议。

2、认真学习宣传各险种的各项政策规定，并贯彻执行。

实时更新合疗政策宣传栏;定期公示补偿信息表;每月底给榆林市医保、合疗等各部门办公室上传报表。每月去合疗办公室报送报销资料。快递邮寄病历38份(含85份病历)

3、定期到临床科室了解合疗管理情况，帮助解决合疗工作中存在的问题，减少不必要的损失。季度统计各科室收治合疗患者的费用情况并做分析，按时发放至各科室，让各临床科室都能了解、掌握合疗患者的费用情况，及时做出调整。

4、汇总季度各科室收治的合疗患者人数给与奖励，对于违反政策的个人及科室给与处罚，并将季度奖罚汇总表交由经营办发放。

5、医保、合疗运行情况

1)合疗：上半年(1-5月份)共报付合疗患者247人次，(包含神木县患者162人次)住院总金额共计695377.49元。住院补偿金额498754.6元，申请合疗基金515275元。合疗基金结余16120.41元。人均住院费用2815.29元，住院实际补偿率为74%。合疗患者平均住院日为5.3天。药占比为15.5%，自费药占比为10.8%。单病种执行率90.4%。各项指标均达到合疗政策要求，在榆林、神木两市合疗办的多次督察中均受到好评。暂无门诊慢病与大病补助。

2)医保：

门诊：门诊目前已累计刷卡97人次，总金额20067.74元

住院：报出12例患者。住院总金额为51098.5元，医保垫付38934.68元，患者自负12163.82元。

3)民政：共报付9人次，医疗费用33662.97元，民政补助4035.41元。

4)扶贫：共报付精准扶贫人员5人次，总医疗费用14359.69元，报销金额1318.22元，报销比例达92%。

二、正在进行工作与不足之处

1、跟未结款的各县合疗办催要合疗补偿款。

2、我院1月份已经被批准成为鄂尔多斯医保局定点医院，但由于网络原因一直开通不了，现正准备签署协议

3、匹配上传鄂尔多斯医保三大目录，且已与鄂尔多斯医保局网络对接成功，准备试运行。

4、陕西省社保卡读写设备已经接入，由于社保卡一直未放发，暂未运行。

三、努力方向

1、进一步密切和医保、各合疗办的联系，及时互通信息，保持良好的工作关系。

3、进一步加强医保、合疗政策的学习和宣传，严把审核关，提高医保管理的科学性与技巧性，更好的为患者为临床服务。

2、加强与各临床科室的沟通，指导各临床科室执行好医保、合疗等相关政策，尽力减少因工作不当造成的经济损失。

医院医保科年度考核个人总结 篇3

20xx年在我院领导高度重视下，按照医保局安排的工作计划，遵循着“把握精神，吃透政策，大力宣传，稳步推进，狠抓落实”的总体思路，认真开展各项工作，经过全院医务人员的共同努力，我院的医保、新农合工作取得了一定的成效，现将我院医保科工作总结如下：

一、领导重视，宣传力度大

为规范诊疗行为，控制医疗费用的不合理增长，以低廉的价格，优质的服务，保障医疗管理健康持续发展，我院领导班子高度重视，统一思想，明确目标，加强了组织领导。成立了由“一把手”负总责的医院医保管理委员会。业务院长具体抓的医保工作领导小组。各临床科室相应成立了以科主任为组长，护士长为副组长的工作小组，来负责本科医保、农合工作的全面管理，重点负责本科医保制度具体实施及奖惩制度落实工作。

为使广大干部职工对新的医保政策及制度有较深的了解和全面的掌握，我们进行了广泛的宣传教育和学习活动，一是召开全院职工大会、中层干部会议等，讲解新的医保政策，利用会议形式加深大家对医保工作的认识。二是举办医保知识培训班、黑板报、发放宣传资料、闭卷考试等形式增强职工对医保日常工作的运作能力。三是加强医院信息化管理，在医院信息中心帮助下，通过医保软件管理，能更规范、更便捷。大大减少了差错的发生。四是通过电视专辑来宣传医保政策，让广大医保人员，城镇居民、学生等朋友真正了解到参保的好处，了解二医院的运作模式，积极投身到医保活动中来。

二、措施得力，规章制度严

为使医保、农合病人“清清楚楚就医，明明白白消费”，我院一是在院外公布了医保、农合就诊流程图，医保、农合病人住院须知，使参保病人一目了然。并在大厅内安排专职导医、负责给相关病人提供医保政策咨询。二是配置了电脑触摸屏、电子显示屏，将收费项目、收费标准、药品价格公布于众，接受群从监督。三是全面推行住院病人费用“一日清单制”，并要求病人或病人家属在清单上签字，并对医保帐目实行公开公示制度，自觉接受监督。使住院病人明明白白消费。在省领导及市物价局领导来院检查时，得到了充分的肯定。四是由医院医保管理委员会制定了医保管理处罚条例，每季度召开医院医保管理委员会，总结分析近期工作中存在的问题，把各项政策措施落到实处。为进一步强化责任，规范医疗服务行为，从入院登记、住院治疗、出院补偿三个环节规范医保服务行为，严格实行责任追究，从严处理有关责任人。五是医院职工开展星级服务，刷卡制度，以文明礼貌，优质服务，过硬技术受到病人好评为将医保工作抓紧抓实，医院结合工作实际，一是我院制订了医疗保险服务的管理规章制度，有定期考评医疗保险服务（服务态度、医疗质量、费用控制等）工作计划，并定期进行考评，制定改进措施。二是加强病房管理，经常巡视病房，进行病床边政策宣传，征求病友意见，及时解决问题，查有无挂床现象，查有无冒名顶替的现象，查住院病人有无二证一卡，对不符合住院要求的病人，医保科一律不予审批。加强对科室收费及医务人员的诊疗行为进行监督管理，督促检查，及时严肃处理，并予以通报和曝光。今年我科未出现大的差错事故，全院无大的违纪违规现象。

三、改善服务态度，提高医疗质量。

新的医疗保险制度给我院的发展带来了前所未有的机遇和挑战，正因为对于医保工作有了一个正确的认识，全院干部职工都积极投身于此项工作中，任劳任怨，各司其职，各负其责。