《大学广播台竞聘演讲稿（通用3篇）》

大学广播台竞聘演讲稿（精选3篇）

大学广播台竞聘演讲稿 篇1

尊敬的老师以及广播台的各位同事们：

大家好。我是播音部的陈。很高兴能够站在这里参加广播台职务的竞选，我要竞选的职务是广播台副台长。首先我要感谢广播台的各位师兄师姐给了我进广播台的机会，圆了我的大学播音愿望。同时也感谢广播台的各位同事对我播音工作的支持与帮助。谢谢你们！

走进大学校园，让我更清楚的看清了现在的这个社会，也让我明白了很多道理，让我的思想变得更加成熟，身为一个男人，我认为要以事业为主，我会把广播台的工作当作我的第一份事业，把它做好，抓住这个机会，好好锻炼自己。

曾经听过这样一句话： 既然是花，我就要开放；既然是树，我就要长成栋梁；既然是石头，我就要铺成大路。 那么，既然是广播台的一员，我就要成为一名出色的领航员！在这个狼多肉少的时代，能力决定一切，我有足够的自信与能力来胜任这个职务。

首先，我具备了较好的组织能力和协调能力。这为我今后的领导工作奠定了坚实的基础，当然我会注意我的方式和方法。其次，对播音工作的热爱使我对广播台的工作充满了足够的热情。我深知一名好的广播工作人员最首要的就是要有工作热情。因为热情是工作的原动力。拥有了热情才能做好自己的工作。拥有了热情才能调整好自己的播音状态，才能以饱满的情绪把动听的声音呈现给听众。第三，我深知团队合作以及民主决议的重要性。一座大厦不可能只由一根柱子来支撑。正如马克思，恩格斯所说：只有在集体中，人才能获得全面发展才能的机会。可见一个人的能力是有限的要想搞好一个组织，就得分工合作，结合团队的最大力量，进而更好的建设好广播台。第四，身为组织负责人，就应当事事以大局为重，一切以集体利益为主！这就要求有高度的责任感和吃苦耐劳的精神！同时，我会不断地学习。提高自己的语言水平，努力在各方面充实自己，开拓创新，以便进一步地建设好广播台，从而扩大广播台在学院的影响！

如果我当选广播台副台长，我会辅佐好台长及领导，并积极向师兄师姐讨教和学习。把我们学院的广播台做得更好。对于我个人将从以下三个原则严格要求自己：

1、服从原则，服从领导指挥。

2、实干原则，做好本职工作。

3、自律原则，起到一名管理者的表率，不但工作要认真负责，学习也要积极上进。

同时，我将从以下几个方面进一步完善广播台的工作：

1、全面建设广播台。我将在上一届干部们的基础上，进一步完善广播台各个部门，全面建设广播台。比如，播音部方面，首先必须注重播音质量，尽可能加强栏目创新。最好能与事实。听众对口。

2、加强与各部门。各组织的联系。积极联系学院各社团及学生会，密切配合学校的中心工作，时刻关心学校的发展变化，为学校的发展建设提供有力的舆论支持，积极发挥广播台的桥梁纽带作用。

3、提高广播台成员的工作能力。我们可以邀请有关的师兄师姐开展写作。采访。播音等方面的知识培训，举办相关能力竞赛等行之有效的活动，积极提高广播台成员的工作能力。

虽然我进广播台才一个学期，但是在这短短的一个学期中，我已经发现了不少的问题，举例来说：每次新人进到台里，都会有师兄师姐来帮助你，帮你提高你所在的这个部门里能运用到的一些能力。知识以及方法。这是个好事，但是所在同一个部门里工作的同事，虽然在一起工作，可是每个人都有自己的一个方法，当师兄师姐把他们自己的方法以及个人经验告诉新人的时候，往往就会出现思维混乱的现象，就会导致同一部门人员思想不能统一的局面。我相信在座的大一的同学可能许多都有过这样的经历：在处理问题的时候，这个师姐让你这样做，那个师兄又让你那样做，反正不统一，搞的自己非常混乱。不知道到底该听谁的那么如何来避免这样的情况呢？我们就要做到各个部门里同事与同事之间的思想统一，做什么事情都围绕着一个思想，当然我的意思不是让大家死脑筋做事情，而是要灵活运用，举个例子就像部队里的野外生存训练，可以抄近道，但是最终的目的都是一样的，都要回到终点。说这么多，其实目的就是一个，大的思想要统一，心往一块使，使得江职的广播台越办越好。还有我想说的就是整个广播台各个部门之间的配合，以及工作上各个部门的衔接。如果出了事情尽量多找找自己部门的主观原因，不要竟找其他部门的客观原因。

当然，在工作中肯定会碰到许多新问题。新矛盾；面对这些新问题，新矛盾我会注意用 与时俱进，开拓创新 的思想来指导自己，用新眼光。新思路来解决这些问题。同时，我还会注意加强学习，努力提高自己各方面的修养，从而过一步完善自己。发展自己，为江门职院广播台的茁壮成长奉献一份力量。

我知道，再多灿烂的`话语也只不过是一瞬间的智慧与激情，朴实的行动才是开在成功之路上的鲜花。我想，如果我当选的话，一定会言必行，行必果。在这里，我需要大家的热情与支持！我恳请各位同事给我一个展示才华的机会，我知道我的努力不一定会成功，但为了我的成功我一定会努力，请大家支持我！相信我，也相信你的眼光！

在广播台工作了一学期，给我最大的感受就是轻松。和睦，可以用 大家庭 这三个字来形容。这里不象学生会那样有着明争暗斗，因为广播是一件很值得高兴的事情。能够用自己的声音给大家带来快乐，真的是很开心。同时在这一学期的工作中，充实了我的生活，丰富了我的经验，让我学会了为人处事的准则，待人接物的态度。我也深刻的认识到众人划桨开大船的寓意。像歌词写的那样 我喜欢一家人心朝着一个方向眺望 ！广播台不是一个台长。副台长或是哪个部门能独立撑起的一片天。大家都是我们家中的重要一员。还是那句老话：家和万事兴！这也是我认为管理广播站最重要的原则之一。不管今天有哪些人当选新一届的领导人员，我希望我们大家都要团结协作，继续发扬广播台克勤克俭精于奉献的风格，共同把广播台办的更好！

大学广播台竞聘演讲稿 篇2

各位老师同学们：

大家好。我是R交通+软件101班的，首先感谢各位学长及老师给了我这次站在这里的机会，让我有幸参与广播台主席团竞选。

有句话说的好：大千万物，能者居之！我坚信，此刻站在你们面前的我就是堪当重任的能者。

转眼间在广播台也快两年了，在企划部的这两年里，学会了很多东西，也结识了很多志趣相投的兄弟姐妹，从一个什么都不懂的懵懂新生，经历了大连高校媒体峰会、校主持人大赛等一些活动的组织与协调，也成长为现在有能力也有信心处理广播台任何事件，组织任何活动的组织部干事。

如果我成功竞选加入主席团，在接下来的一年中，我会积极配合其他主席团成员在老师的正确指导下带领广播台迎接一切挑战，使广播台更加的美好。为此我做了如下几点规划：

1、对于我们广播台各部门人员不足的现状，招新应当作为首要任务，趁着每个新生对大学生活还感觉新奇，都还有着充沛的精力与干劲，进行新学年的招新工作成为当务之急。（相关招新企划书会在招新日期定下来后上交）

2、台内改组，各部门打乱，部员重新选择部门，距上次招新也有近一年的时间，我想有很多大二的'成员现在更了解自己的才能，现在给他们一个机会让他们选择的话他们会选择一个更加适合自己的部门，并可以通过一些调配，使一些部门摆脱人员稀少的尴尬局面。

3、提高台员的凝聚力，要想广播台健康的做下去，必须要保证我们的广播台有强大的凝聚力，只有我们的内部团结成一体，才能使我们轻松的面对一切困难。对此，我想在招新之后举办一些仅限于我们广播台内的小活动，并邀请一些已退的学长学姐们来到各部门来讲讲他们的经验，来讲讲在台内的趣闻轶事，使我们的成员对广播台产生一些感情。

4、提高广播台的影响力，广播台现在有着一些的问题，同学不了解甚至不知道广播台，对此我建议广播台应当独自承办组织一次大型的面向全校的活动，使每个人感觉出我们的热情。并且对我们广播台举办的一些活动参与热情很低，我想加大宣传力度是一方面，另一方面就是加深与学校一起其他组织的联系例如校学生会、社联、各院学生会、团委，使其在举办活动时想到与广播台合作来扩大影响。

我在工作中将切实的调动起各部门的工作积极性，并努力把工作落到实处。“你们所做的任何决定都将改变历史，但是只有一种选择可以创造辉煌的未来。”各位老师、学长、学姐们，相信你们的双眼、相信你的选择，我一定会带给广播台一个辉煌的未来！我的演讲结束了，谢谢大家。

大学广播台竞聘演讲稿 篇3

尊敬的各位领导、各位评委：

我想，首先汇报一下自己的情况:我的工作简历非常简单，20xx年大学毕业应聘到音乐广播做主持人一直到现在。绥化音乐广播的第一次直播就是从我开始的，可以说两年多来我在和音乐广播一起成长。

坦白的讲做主持人我有经验，而竞聘音乐广播的副总监我毫无经验可言，甚至是没有任何心里准备。可既然局党组给了我这样一个竞争上岗的机会，我就想尽力尝试一下做为一个中层的管理者而不是一个主持人我能为我的团队做些什么?

这两天我也一直在想:我凭什么去说服我的领导们，又凭什么让在座的各位相信我能胜任这个岗位呢?我给自己找了三个理由。x素质创新精神管理学科背景

音乐广播自创办那天起对节目质量一直要求很高，全天都是互动直播，而且要求主持人做到采编播一体。我凭着与生俱来的专研精神，不断总结经验，迅速成长起来，逐渐形成了自己的节目风格，不到三年的时间打造了《潜入深蓝》和《午夜阳光》两档听众喜欢的精品节目。而且在20x首届黑龙x广播主持人大赛中获得了x组二等奖，业务能力也得到了专家的肯定。

我认为一个媒体的生命力和一个国家一样，来自媒体的创新能力，特别是媒体管理者的创新能力。我以前没有做过媒体的管理工作，但我不认为这是一种劣势，相反是一种优势，这样我就不易受传统管理方式的影响，更能在工作中创新。

我一直以来都在用另外一种思维方式来思考我们正在从事的事业。传媒不仅是意识形态的组成部分，而且是产业链上的一枚螺帽。我们应该用经营企业的方式去管理媒体，用营销产品的方式去营销节目。