《办公室主任述职报告【优秀28篇】》

在现实社会中，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。我们该怎么制定岗位职责呢？

招标代理岗位职责 1

任职资格：

1、有招标代理公司工作经验。

2、能够带领团队全权负责招标项目。

3、具有良好的沟通及应变能力。

任职要求：

2、专科以上学历，招投标专业者优先

3、有较强的。语言、文字表达能力、口齿清晰，思维敏捷，高度的`事业心及责任感，有较强的沟通、协调、组织能力和团队精神。

招标代理岗位职责 2

岗位职责：

1、招采管理：

组织进行集团招采规划；

采购制度制订及维护；

组织集团级工程类采购；

对区域级工程类采购进行管理；

2、资源管理：

组织进行集团资源规划(包含在招采规划中)；

分供方管理制度制订及维护；

组织进行分供方评估、分级及维护；

3、合同管理：

工程类合同管理指引制订及维护；

集团级合同业务办理；

参与区域重大合同争议处理；

工程类合同标准化管理；

4、材料设备库维护：

主导集团级组织区域级材料设备库建设；

甲供管理；

材料设备管理办法制订及维护。

任职要求：

1、1年以上团队管理经验；

2、统招本科及以上学历，工程造价相关专业；

3、7年以上房地产招采工作经验，丰富的房产开发相关资源(尤其是商业地产和精装修方面).

4、行业内知名地产工作背景至少3年以上。

地产招标采购经理岗位

招标代理岗位职责 3

职位介绍：

1、负责招标代理事项与业主、参建方、招标监管的沟通工作；

2、负责协调、汇总内部项目招标代理工程师助理、工程量清单、最高限价编制人员相关工作；

3、负责有关招标代理项目的。招标策划、招标文件编制、回标分析、开标、评标、商务谈判、合同编制等工作；

4、负责收集、整理归档有关招标代理项目的技术文件档案资料。

5、负责及时向公司报告有关代理项目中的重大问题；

6、领导交办的其他工作；

任职要求：

1、大学专科及以上学历，全日制本科优先。

2、年龄40周岁以下

3、熟悉招标及政府采购相关法律法规及上海招标代理工作程序；

4、3年以上招标代理工作经验，能独立执行项目、与业主进行沟通。

5、具有良好的守法意识、廉洁自律、吃苦耐劳、责任心强，有较好的协调沟通能力；

6、除工程招标代理工作经验外，同时有政府采购货物、服务经验优先；

7、具备招标工程师、注册造价工程师等执业资格者优先。

招标代理岗位职责 4

招标代理工程师 上海现代建筑设计集团工程建设咨询有限公司 职位介绍：

1、负责招标代理事项与业主、参建方、招标监管的沟通工作；

2、负责协调、汇总内部项目招标代理工程师助理、工程量清单、最高限价编制人员相关工作；

3、负责有关招标代理项目的招标策划、招标文件编制、回标分析、开标、评标、商务谈判、合同编制等工作；

4、负责收集、整理归档有关招标代理项目的技术文件档案资料。

5、负责及时向公司报告有关代理项目中的重大问题；

6、领导交办的。其他工作；

任职要求：

1、大学专科及以上学历，全日制本科优先。

2、年龄40周岁以下

3、熟悉招标及政府采购相关法律法规及上海招标代理工作程序；

4、3年以上招标代理工作经验，能独立执行项目、与业主进行沟通。

5、具有良好的守法意识、廉洁自律、吃苦耐劳、责任心强，有较好的协调沟通能力；

6、除工程招标代理工作经验外，同时有政府采购货物、服务经验优先；

7、具备招标工程师、注册造价工程师等执业资格者优先。

招标代理岗位职责 5

1、负责公司分包合同范本起草、修订；

2、负责引进、建立及维护工程分包供应商名录，负责履约考核及信用评价等相关工作；

3、负责公司(含子公司、项目公司等)各类工程合同及补充协议会签审核；

4、指导、检查公司各类工程合同的执行及相应工程款的支付；

5、负责责任制考核相关工作；

6、协助处理信息披露工作；

7、协助处理公司工程相关合同纠纷；

8、负责部门团队建设和规章制度完善。

招标代理岗位职责 6

一、工作职责：

1、根据项目公司经营计划，制定本项目部整体工作计划报项目总经理批准后实施；

2、建立健全采购招标管理体系，组织编制和完善招标采购管理流程并不断修改、完善并监督执行；

3、组织招标、采购的供应商资格审查工作，建立合格供应商管理制度；

4、开发、管理供应商及供货渠道，维护和发展与重要供应商的关系；

5、组织招标项目考察、开标、评标工作，报集团总监审批后实施；

6、监督检查招标项目的落实及执行情况，保证满足现场进度需求；

7、组织并领导开展预决算工作，对项目的全过程进行管理，对项目预决算的结果进行审查；

8、审批资金计划，完成项目的成本管控；

9、负责项目部物资、设备、设施的`调拨及废旧物资的处置。

二、任职要求

1、全日制大学专科以上学历，工程、管理、造价及相关专业；

2、年龄35—45岁，8年以上建筑/房地产开发企业工程、材料及设备招投标采购、成本控制的管理工作经验，其中3年以上市政项目采购招标管理工作经验；

3、熟知市政项目/建筑行业运营和管理，熟练掌握市政/道桥项目开发的全过程成本管理的`理论和实务，独立负责过一个项目（总造价不低于10亿）；

4、精通工程建筑类管理和施工管理流程及法律法规、招标、合同管理等专业知识；

4、熟悉招投标及相关法律、法规、政策文件；熟练编制各类招标文件、合同文本；熟练编制或审核各类预算；熟悉建材市场行情；熟悉地产成本管理；

5、具有工程设备、材料评价分析的专业能力，熟悉建材及设备市场行情、供应渠道；

6、具备很强的成本意识、工作原则性、沟通协调能力、计划与执行能力；工作积级主动、细致、严谨、具有高度的工作热情和责任感、团队意识强。

办公室主任述职报告 7

时光荏苒，回顾20xx年自己在xx厂综合办公室做的工作，虽然都是很平凡，不需要很高技术含量的工作，但是深刻体会到了对待工作要有很强的责任心，要认真仔细，不能出任何差错。这一年里，在厂领导、部门经理及同事的细心指导和帮助下，我的业务能力和工作水平得到了一定提高，工作中能够严格要求自己，不计较个人得失，认真完成自己本职工作及领导交办的工作任务。20xx年我的工作任务是负责公司职工社保、公积金，xx厂劳动合同、培训报表和办理职工退休等工作。我的工作性质要求我要经常去社保部门和税务部门办事。通过这一年的锻炼，我的办事能力和办事效率也得到了提高。这一年，我始终以积极的心态去完成自己的工作，保证了公司全体员工五险一金的按时缴纳，每月按时完成各项保险的增减变动。并顺利完成了公司20xx年社保和公积金的年度核定工作。

一、工作回顾

（一）办理公司自有职工的社保、公积金核定工作

1、公司自有职工的社保月度核定工作

每月按时办理公司、xx分厂、深圳分厂自有职工的基本医疗、养老、失业等保险申报核定和增减变动工作，现公司养老保险在湖北省养老保险局参保，医疗、工伤、生育保险在xx市洪山区社保局参保，失业保在江夏区社保局参保，社保参保率达到100%； 每月按时缴纳自有职工社保的费用。20xx年全年完成公司社保的各项基础管理工作。20xx年全年缴纳公司自有职工社保费用共计381。07万元，每月在规定时间内完成社保异动工作，并按要求做好月度增减变动台帐。对于离职人员的社保，按公司要求及时上报社保局办理停保，并根据个人要求，把部分离职人员社保关系转入个人窗口缴费。对内部调动人员的社保，和调入单位对接，把调动人员的社保关系转给现工作单位。虽然这些事情都是比较琐碎的事，但是这两年工作给我的。感受是一定要认真仔细，工作上不能出现任何错误；就比如每次去交社保的钱，必须仔细核对清楚，毕竟每个月的社保费用也不是一笔小数目，如果因为自己一时粗心大意，就会导致公司财产受到损失。所以每次我都不断提醒自己，在工作中思想要高度集中，时刻保持严谨的工作作风。

2、公积金工作

目前公司自有职工公积金帐户都在xx江夏区工商银行开户，截止11月，有x名职工在xx市参加公积金，每月及时核定公积金费用给公司，由公司统一转帐给开户银行，并做好公积金增减变动等日常工作。为退休职工和部分离职职工办理公积金提取事宜。20xx年公积金全年缴纳费用271.68万元；办理公积金启封、封存、新开户等个人变更，做好相关资料备案。

3、认真执行湖北省社保部门和xx市公积金中心的政策规定， 于20xx年5月份办理公司职工医疗保险20xx年年度缴费工资申报核定， 6月份完成职工养老保险20xx年缴费工资申报， 7月份办理了公司职工公积金年度缴费基数调整。保证了职工福利基础工作的完成。

4、按三局、公司相关文件要求为分厂125名自有职工申请企业年金，并做好相关备案。

（二）办理职工离退休工作

1、办理20xx年公司职工退休审批工作

尽早确定20xx年公司退休人员名单，经公司领导审核后上报湖北省人力资源和社会保障厅退休审批处审批。20xx年公司共有3人退休，截止11月底，已全部办理，并将已退休人员的档案及时移交给湖北省养老保险局档案管理处。

2、办理退休人员其他工作

20xx年共办理4名退休人员的丧葬费事宜，为2名退休人员提取公积金；并及时办理退休人员的医疗费报销和社保卡信息更改事宜20xx综合部述职报告工作报告。今年8月份，根据湖北省养老保险局28号文和32号文的文件通知，认真学习领会文件精神，已为24名退休职工办理异地养老金发放变更。

（三）办理公司职工医疗费报销，重症申请，工伤认定

20xx年为7名职工办理医疗费报销，合计报销费用x元；工伤保险理赔x人，报销费用x元，生育保险报销费用x元。为x名患重病的职工办理了医疗保险门诊重症，办理老工伤申报4人，并做好了相关资料备案。确保职工享有应有的福利。

（四）劳务派遣员工社保的管理

按公司要求及时核对每月中新劳务派遣人员的人数，及时上报每月xx厂人员的增减变动。并做好相关记录。为xx厂中新劳务派遣人员办理医疗费报销和社保卡。截止11月底，xx厂中新劳务派遣人员有128人参保，今年新参保53人，停保24人。

（五）劳动合同的管理

到目前为止，xx厂新签合同人员x人，解除合同x人，终止合同x人，签订实习生协议x人。严格按照《中建三局短期用工管理规定》，退休返聘人员7人，其中返聘车间操作人员5人，管理人员1人，后勤服务人员1人；并及时签订退休返聘协议。今年清理自有职工合同到期人员6人，按公司规定，提前两个月组织到期人员办理劳动合同续签申请，及时续签后移交给公司。清理劳务派遣员工到期人员34人，并联系中新人力资源公司及时续签合同。对新进人员、离职人员及时清理，录入合同台帐，每月更新劳动合同台帐。分厂自有职工劳动合同在公司保存，劳务派遣员工合同全部整理存放在本厂档案柜，便于以后查找需要。

（六）培训工作

1、 20xx年xx厂培训工作围绕公司人才培养战略和公司人力资源部制定的培训计划， 并结合分厂实际情况，强化员工培训意识。根据各部门的培训需求进行调查，截止11月底，举办管理人员专业技能和综合素质培训共69期，参加培训人数约1000余人。组织内部培训50余次，累计158学时；外部培训19余次，累计744学时。员工教育培训学时全年达到40学时以上有50人，员工教育培训面达57%。20xx年分厂通过加大培训力度，不断提高了管理人员的能力和素质，满足分厂快速发展的需要。

2、分厂更加重视对新员工的教育培训工作，今年8月份，组织公司本部分到我厂的11名高校毕业生进行一周的新员工培训。做好集中岗前安全三级教育，并介绍分厂的基本情况，联合团委组织新老员工篮球赛，唱歌比赛等娱乐性活动，使新员工尽快融入分厂的企业氛围。

3、结合车间生产情况，制定一线工人培训计划，11月份，与车间31名工人签订导师带徒协议，积极组织技术工人操作技能培训班，加强对新进操作工人技能的培训。

4、培训工作的基础管理方面：每月按时向公司上报培训月报表，每次培训后，及时组织参加培训的人员填写培训效果评价表和培训小结表，及时做好培训学习统计表的，每月对表格进行更新，对员工培训资料进行收集整理，保证各类资料完整备案。

二、工作中存在的不足

一、对专业理论知识还比较缺乏，没有制定长期的学习计划，今后需加强自身学习，多向办公室经验丰富的同事请教。利用公司开通的网络学院，学习专业知识；在条件允许下参加专业教育培训，使自己的专业知识能够胜任岗位工作的要求。

二、 还需提高个人工作素质，提高个人应变协调能力，多向部门同事学习，具备办公室人员应有的综合素质和技能水平。

三、 工作中有些方法和思路不对，工作还不够规范性，在今后的工作中还应该认真总结、思考，提高自己的办事能力，学习公司规范的工作方法和步骤，使自己的本职工作做的更好。

招标代理岗位职责 8

1、目标医院及医疗机构的'招标信息收集、筛选

2、招标信息渠道的拓展、维护和升级更新

3、招标要求的全面、准确解读

4、标书制作准确及时、中标结果及时掌握、相关资料充分准备

5、根据中标结果的经验总结

6、 领导交代的其他工作

办公室主任述职报告 9

今年以来，在组织的关心和领导下，无论在县纪委办公室主任岗位上，或是县体育局党组成员、副局长岗位中，我都能较快地适应、融入并且完成角色转变，扎实履行岗位职责，不负组织的信任与期望。现将有关情况报告如下：

一、勤学为要，夯实履职之基

始终谨记学习是永恒的主题，结合岗位职责需要及县委县政府决策部署，丰富各类学习形式和内容，确保在信息快速发展的大背景下，不落后、不掉队。

一是坚持把深入学习，始终坚持不懈。今年以来，共参加学习会15余次外，还每周坚持通过观看新闻联播、报纸、网站、微信等载体，深入学习 成项目代理档案、资料、文件的整理、装订提交公司归档工作；

10、完成领导交办的其它工作。

任职资格：

1、大专及以上学历，水利工程、建筑工程、项目管理、工程造价，土木工程相关专业；

2、持有持招标代理证优先；

3、熟悉深圳地区招标工作或者能熟练驾车人员可优先考虑。

招标代理岗位职责 10

职责描述：

1.负责建设项目招标全过程工作；

2.参与招标项目策划与研究；

3.参与招标方案及招标文件的讨论；

4.审核与招标相关的文件；

5.负责招标公告、招标文件备案、答疑补遗、中标公示等事项的备案；

6.负责组织资格预审、开标、评标会议；

7.负责招标资料的整理；

8.负责内部以及主管部门的沟通协调工作；

9.负责招标数据的统计汇总及报送；

10.协助处理投诉问题；

11.协助编制招标管理制度；

12.完成其他工作。

任职要求：

1.熟悉国家和深圳市招投标法律法规，熟悉深圳建设工程招标程序和流程，具有与建设工程有关的。招标经验。

2.有良好的专业素养，工作认真、细致、具备较强的责任心；

3.有良好的组织、沟通协调能力及团队合作精神，能独立完成交代的工作。

4.有较强的文字功底，能熟练使用办公软件；

5.身体健康，能承担一定的工作压力；

6.具有3年及以上建设单位、招标代理机构、工程项目管理单位招标相关岗位工作经验优先。

招标代理岗位职责 11

1、积极参与市场拓展并组织项目跟踪及洽谈；

2、负责与业主签订招标代理合同，并按照工作流程全面负责招标代理工作的`实施，为业主提供专业全面的服务；(招标流程，非投标流程)

3、完成上级领导交办的。其他工作。

招标代理岗位职责 12

1、负责招标代理业务实施工作，包括编制招标工作计划和方案，编写招标采购文件，主持采购文件会审并编写会议纪要、主持开评标工作以及出版评标报告等；

2、管控项目实施并合理规避风险，对项目团队内部项目执行交叉检查；

3、负责编写周计划工作表和月度工作总结；

4、对项目过程中反馈的意见进行收集、整理、反馈，向业主提出改良意见；

5、负责对团队下属的工作量进行统计、分析和考核；

6、完成其他上级交办和团队协作的`各项工作。

招标代理岗位职责 13

工作职责：

1. 负责组织开展招标文件编制及组织实施招投标活动过程

2. 负责组织在建项目及拟建项目招标采购需求调研

3. 负责组织编制招标采购实施计划的编制

4. 负责组织合约签订

5. 负责组织招投标资料审核及归档

6. 负责组织建设工程相关合同模板制订

7. 负责组织房屋建筑工程总分包合约模式下的招标采购界面划分模板制订

任职要求：

1. 工程造价、工程管理专业优先，全日制本科

2. 有咨询公司招标代理工作经历(5年及以上)(公开、邀请、线上、线下、各专业、各类型(国际招标)招标经验丰富)

3. 有房地产开发公司招采合约管理工作经历3年及以上(优先考虑)，至少有两个项目经验。

招标代理岗位职责 14

1、搜集全国招标信息；

2、搜集国家医药政策（招投标、物价、目录增补等）与相关法规，整理；

3、解读招标文件条款，研究招标规则，详细掌握招标文件内容和相关要求；

4、按照招标文件要求准备投标的资质材料，制作标书；

5、跟踪招标信息，了解招标进程；

6、公司招标文件资料的归档与管理，并定期对招投标数据进行汇总、分析。

招标代理岗位职责 15

1、协助完成采购招标工作，负责订单审核，付款验收及相关流程提报处理等工作；

2、协助供应商的日常管理，负责供应商的开发、考察、评估、考核等工作；

3、协助控制采购支出，更新相关数据；

4、协助完成其他行政相关工作。

招标代理岗位职责 16

1、招投标信息的收集，投标文件的制作及标书中涉及到的相应工作；

2、负责投标文件的编制、整体投标文件的排版、打印、复印、装订等工作，并按规定如期完成标书制作；

3、做好项目的`投标准备工作，会同技术部与客户进行商务谈判，确定项目工期、质量、造价等相关事宜；

4、处理投标过程中的定额单价、总价计算问题并及时汇报上级领导，确保报价准确、合理、具竞争性；

5、负责与项目负责人、公司相关部门积极协调投标文件编制过程中的问题，确保投标文件按时投递。

招标代理岗位职责 17

岗位职责：

1、负责技术方案、预算清单、招标文件编写、整理；

2、负责技术部相关文件的编写、整理、存档；

3、协助部门经理内务的。组织、记录工作；

4、领导安排的其他工作。

任职要求：

1、大学专科及以上学历，电子信息工程、计算机、网络工程、机械自动化等相关专业，18-35周岁，男女不限；

2、熟练使用office办公软件，cad等绘图工具；

3、必须具有教育行业多媒体集成、功能室集成经验；

4、了解网络视频监控、多媒体教学、音视频系统集成，对教育装备行业的现状及发展趋势感兴趣者优先；

5、较强沟通与理解能力；强烈的团队协作精神和责任心；快速学习新知识能力；具有专注高效的品格。

招标代理岗位职责 18

岗位职责：

1、负责土建精装类供应商收集、资格预审、组织考察、编制考察报告；

2、负责选择入围投标单位并报审批、根据范本编制招标文件及合同，提交招标方案审批；

3、负责土建精装类专业发标、评标、商务约谈、协助定标；

4、负责合同签订，合同交底并及时跟进和评审合同的执行情况，负责合同纠纷处理；

5、负责材料设备产品价格信息库的长期建设及维护管理；

6、负责集团战略采购的招标文件、合同的'组织编制和流程审核的跟进工作、发标和评标、协助定标的具体工作；

7、负责组织设计、施工材料样板的`评审，材料样板的移交；

8、负责及时跟进供应商履约情况，协调供应商履约进度，负责供应商履约评估，负责供应商库长期建设及维护管理。

任职资格：

1、本科及以上学历，建筑类相关专业；

2、6年以上工程预算或招标采购类工作经验，其中3年以上知名房地产公司招标采购以及合约类工作经验；

3、有丰富的知名房地产企业供应商资源或获取供应商渠道丰富；

4、熟悉招标采购流程及合同管理流程；具备较强的招标文件及合同编制及管理能力；

5、具备较强的沟通协调能力、高效的执行能力、较强的供应商资源分析、鉴别整合与管理能力。

招标代理岗位职责 19

职责描述：

1、负责编制《项目招标计划》，并报集团招采合约部审核；

2、负责招标图纸的发放及回收；

3、按照公司招标合约规章制度及操作指引，编制设计、前期、土建、总包、装修、园林招标文件商务部分（包括经济标书报价要求、合同文本），报集团招采合约部审核；

4、对负责的招标项目：设计、前期、土建、总包、装修、园林进行回标数据分析，组织商务及技术约谈；

5、负责组织相关部门召开经济标和技术标评审会；

6、负责经办招标采购及合同签署，报集团招采合约部审核；

7、负责经办垄断工程的。议标采购及合同签署，报集团招采合约部审核；

8、负责经办计划外紧急采购的议标采购及合同签署，报集团招采合约部审核；

9、负责经办单笔金额小于等于三十万元的`工程采购，最终结果报集团招采合约部备案；

10、对项目合同履行中的土建类材料封样检查；

11、对土建类项目供应商库维护。

任职要求：

1、本科毕业

2、工作经验8年以上，并且具有房地产公司工作经验5年以上。

招标代理岗位职责 20

职责描述：

1.负责土建工程、机电安装招标工作，根据采购需求和项目特点制订采购策略或招标策略，相应制作招标文件并发给供应商，并负责主持其中的答疑、团队面试等；

2.主持撰写评标报告，并编写合同，必要时进行参与价格协商，合同谈判等；

3.参与重要设备、材料、专业系统初步选型的'初步经济性分析，重要材料类采购跟踪到货，品质问题处理等；

4.开发供应商，对供应商的资质、经验、能力、企业管理状况、合作意愿等进行综合判断，进行实地或现场考察；

5.负责工程及服务类供应商管理、项目实施过程中的合同解释、材料品牌表的使用监督、供应商绩效考核；

6.完成供应商考察或评估报告，经汇报评估合格后纳入供应商资源池。

任职要求：

1.全日制本科及以上，工业与民用建筑、造价管理、工程管理等相关专业；

2.5年以上房地产开发企业招投标管理或造价管理工作经验，2年同岗位工作经验，熟悉房地产开发、招标采购、预结算及项目管理等相关知识；

3.诚信廉洁，具有较好的沟通能力，良好的组织协调能力，计划与执行能力。

招标代理岗位职责 21

招标代理 深圳锦洲工程管理有限公司 锦洲 任职要求：

1.工程类相关专业，具有2年招(投)标工作经验，大专以上学历；

2.熟悉招、投标流程，可以独立完成招(投)标代理；

3.了解国家有关招投标、合同管理、预决算管理等方面的法律法规。熟悉市场行情并掌握投资估算、工程概预算、成本分析、了解相关财务、法律知识；

4. 熟练操作办公室软件。

岗位职责：

1.根据部门经理指示，准备投标文件的编制，整理投标文件的。排版、打印、复印、装订等工作，按时完成、递交投标文件，参加开标会议；

2.与相关部门协商，投标过程中的定额单价、总价计算的问题并及时汇报上级领导，确保报价准确、合理、具有竞争性；

3.正确、无误的发布招标文件，并及时回复、解答投标人在过程中遇到的疑问；

4.根据计划安排招标时间，编写招标文件，整理投标单位资料，发放招标文件，组织考察、询标、编写《评标结果报告》,发送中标通知书；

5.整理已完成招标工作的系统资料，进行归档，对中标样品进行封样，建立台账；

6.协助项目公司中标合同条款的拟定；

7.完成领导交代的其他任务。

办公室主任述职报告 22

敬的各位领导、各位同事：

大家好！

我因上级安排和工作需要继续担任睢宁县岚山镇高集卫生院副院长，根据医院的具体分工需要，主要负责临床医疗业务相关事宜。xx年以来，在卫生局领导党委的正确下和院长的督促与帮助下，在各位同事的支持和配合下，并在各同事的关心和理解下，稳步实施医药卫生体制改革及医疗卫生各项方针、政策，结合我院实际，明确目标，实施国家基本用药目录，努力追求社会效益，维护群众利益，构建和谐医患关系；提高竞争实力，提升卫生院形象，团结拼搏，扎扎实实地推动卫生院物质文明、精神文明协调发展。我现将一年来工作情况汇报如下：

一、xx年工作回顾

1、加强学习，提高自身素质，。

近一年来，我认真履行岗位职责，爱岗敬业，克已奉公，全身心投入到医疗管理工作中。坚持把学习当成提高素质的阶梯，努力做到思想观念不落伍。身为一名副职，如何抓好分管工作，履行好自己的职责，是我经常思考的问题。时代在发展，社会在进步，不学习是不行的，特别是领导干部，学而知不足。真正要当一个好助手，是必须要努力学习，这样才能深刻领会领导的管理思路和意图，才能更好的贯彻执行各项工作。

其次，党性原则是一面镜子，自从98年入党以来，这个过程中，我更加时时刻刻想到自己的身份，珍重自己的言行、人格和名誉。凡是要求别人做到的，自己带头做到；凡是要求别人不做的，自己坚决不做。牢记全心全意为人民服务的宗旨。积极配合院长开展工作，切实履行自己工作职责。在实际工作中，努力做到工作上多通气，决策上多商量。坚持

2、高度重视医疗安全，加强医疗质量管理。

医疗卫生工作中最重要的`还是医疗质量与医疗安全。为了提高医疗质量，保障医疗安全，在卫生局党委和医政股的指导下，主要做了以下几方面的工作。

①.组织医务人员认真学习《医疗事故处理条例》中的有关规定。学习《执业医师法》、《护士管理办法》、《医疗机构病历管理规定》及《医疗文件书写规范》，以及《侵权责任法》中的医疗损害责任。着力增强医务人员的法律意识。

②.在实际中，严禁无证开展业务，严格执行各项规章制度和技术操作规程。本着“一切以病人为中心”的服务理念，重点落实“十三项医疗核心制度”，使卫生院的各项制度的落实向规范化方面逐步进行。落实《医患沟通制度》，改善医患关系的相关交流和宣教。完善了《医疗纠纷防范预案》，加强医疗缺陷管理。确保医疗安全。

③.加强病历、处方管理。在院长的督促和指导下，病案室实行规范化管理，统一病历归档、登记管理。保证诊疗、护理的规范性，

保障医疗安全。尤其对门诊处方的规范书写有了更高的要求。发现问题及时反馈，我将亲自督促处方医师书写，发现问题及时纠正，并定期公示不合理处方，对不合理处方书写者按相关制度执行。同时号召全院医护人员严把病历质量关，严格执行“十三项一律核心制度”。

④.强化“三基”，提高医务人员的整体素质。在强化“三基”的问题上，我们重点抓学习。全院不定期召开相关业务交流、病例分析与讨论，并派送合适人员进修、培训。针对我院实际情况，今后将侧重医学继续再教育问题。

⑤.规范管理，坚持合理检查、合理诊断、合理治疗、合理用药，因病施治。抗菌素滥用，后患无穷。近年来，国家对抗菌素滥用加大整治力度。县卫生局多次下发了“抗生素合理应用”及“抗生素使用指南”，督促医生加强学习，合理使用抗菌素，并制定相应制度，规范临床用药，加强药品不良反应监测，及时上报药品不良反应。另规范xx药品使用程序和原则，严格适应症，严禁滥用，杜绝隐患。

⑥.加强院感管理，提高传染病防治水平。认真学习《医院感染管理规范》、《消毒技术规范》。针对卫生院重点科室如手术室、产房、换药室、治疗室等院感防范作出相应的制度，强化无菌观念，规范无菌操作，规范一次性物品管理。并督促医务人员对“六步洗手法”要完全自主执行。

⑦.药品、器材管理。狠抓药品质量，坚持药品质量“三把关”制度，即验收、领药、发药三把关。一年来未发生假劣药品事件。坚持双人复核调配制度。另狠刹购销领域不正之风。严禁医务人员参与药品、器材供应商的任何经营活动。xx药品严格执行“五专”管理。确保用药安全。

二、存在的问题。

1、由于本人日常工作比较多，在管理上时常有一些不足。今后要合理安排业务工作与管理工作，把主要时间与精力放在管理上，同时进一步加强管理力度，使管理水平逐步提高。

2、在政治理论学习上、在管理上，还缺乏主动性。在平时工作中没有把政治理论的学习当作首要工作来抓。往往流于形式，为学习而学习。在管理上，则缺乏管理理念和管理经验。

3、进一步加强管理上的“落实”问题。做到有章必循，有法必依，坚持一切按制度、按规范、按操作常规办，同时必须经常性地深入各科室进行督促、检查，才能把各项工作落到实处。

三、今后努力方向。

1、必须要加强学习。作为一名副院长，一方面要学习专业知识和管理知识，另一方面要学习如何做人。要胸怀宽广，淡化名利，要拿得起，放得下。这样才能站准自己的位置，演好自己的角色，立足本职岗位作出贡献。

2、在工作中要勤于思考，着重锻炼协调能力，管理能力。在工作中要注意搞好协调，促进团结。力求做到主动、及时、妥善、满意。要重点协调上下关系。对上，要坚持真理、服从真理，多维护、多服从、多沟通、善于争取领导的指导、支持和帮助；对下，要注意引导和服务，多关心、多理解、多信任、多宽容，充分调动各位同事的积极性、主动性和创造性。

以上是本人的汇报，有不妥之处请领导批评指正。

述职人：卫生院

二○xx年二月十七日