《管理所志愿者章程汇编三篇》
管理所志愿者章程（精选3篇）
管理所志愿者章程 篇1
第一条任何志愿者不得借本团队名义发起、组织、参与非团队批准的活动。
第二条不得在团队拉拢队友，参与传销、宗教、证券等任何形式的组织。
第三条不得散布、传播非法言论、不道德思想等误导队友，诽谤政府、团队等。
第四条不得借团队名义谋得私利，非法集资或进行社会募捐。
第五条积极参与团队活动，对长期不参加活动人员根据团队考核制度予以清退。
第六条服从团队安排，对不理解、不支持的事宜通过正规途径反映问题，不应因个人思想而影响他人，情节严重者予以清退。
第七条不得私自组织选举、拉帮结派等，遵守团队组织架构。
第八条作为志愿者不得沾染毒品、参与赌博、组织淫秽、盗窃、诈骗等违法行为，一经查实团队予以清退。
第九条不得挪用、专用捐助物资、善款等，已经发现予以清退。
第十条不得借用本团队名义或以队员为主要成员的QQ群，不听劝告者，或给团队造成不利影响者予以清退。
管理所志愿者章程 篇2
第一章 总则
第一条 文庙管理所（碑刻博物馆）吸收热爱博物馆事业,愿意在博物馆为公众服务的人士为本馆志愿工作者。
第二条 志愿者是指基于良知、信念和责任,不为物质报酬,志愿为社会和他人提供服务和帮助的人。
第三条 为做好志愿者的组织和管理工作，参照《江苏省志愿服务条例》，文庙管理所（碑刻博物馆）特制定此章程。
第二章 志愿工作者
第四条 本馆志愿工作者必须符合以下条件:
一、年龄在18周岁以上，身心健康。
二、具有奉献精神，热心社会公益事业，愿意利用自己的业余时间无偿为公众提供服务。
三、一般具有大专或相当于大专以上的文化程度。
四、具有博物馆、历史或自然类的一般基础知识，能够使用普通话和规范用语。
五、参与文庙管理所（碑刻博物馆）组织的相关培训课程并修满规定课时。
六、遵守志愿者章程和文庙管理所（碑刻博物馆）的相关规章制度，服从文庙管理所（碑刻博物馆）的任务分配和安排。
第五条 本馆志愿工作者的吸收与招聘：
一、本馆根据工作需要，直接面向社会或通过有关单位、社会团体的推荐，招聘志愿工作者。
二、本馆的志愿工作报名者与被推荐者必须经过本馆的考核，合格者方可接受招聘。
第六条 本馆志愿工作者的工作期限一般为一年，时间从录取之日起计算。工作优秀者经本人申请并获准后可延长一年，延长次数不限，志愿者依据本人意愿，亦可随时申请中断志愿工作。
第三章 志愿工作者的工作与管理
第七条 本馆向志愿工作者发放胸卡式工作证，志愿工作者工作时必须佩戴此证。
第八条 志愿工作者的`工作时间由志愿者本人与我馆协商确定，一般每月工作不少于一次，全年累计不少于48小时。除特殊情况外，商定的工作时间不予变更。
第九条 表现消极、影响工作者，本馆将劝其退出志愿工作者行列；表现与志愿者身份不符，有损本馆形象者，本馆将予以辞退。被辞退者不得再度成为本馆志愿工作者。
第十条 文庙管理所（碑刻博物馆）志愿者可享受以下权利：
一、免费参观文庙管理所（碑刻博物馆）的陈列和展览。
二、对本馆举办的讲座及其他活动有优先参与或一定程度的优惠待遇。
三、获得参加志愿服务活动所必要的物质、安全保障；
第十一条 文庙管理所（碑刻博物馆）志愿者应履行以下义务：
一、履行志愿服务承诺。
二、为观众提供咨询讲解，并辅助文庙管理所（碑刻博物馆）开展各项活动。
三、指导、帮助观众正确操作展览辅助设施，维持展厅秩序，维护展品安全。
四、自觉学习文博、自然等相关知识，积极参加文庙管理所（碑刻博物馆）组织的培训和活动。
五、遵守文庙管理所（碑刻博物馆）的相关规章制度，服从任务分配和安排。
六、自觉维护文庙管理所（碑刻博物馆）志愿者的形象，不得以志愿者身份从事任何以赢利为目的或违背社会公德的活动。
第十二条 本章程于二○○二年四月二十八日起生效。
第十三条 本章程修改权归文庙管理所（碑刻博物馆）。
第十四条 本章程解释权归文庙管理所（碑刻博物馆）。
管理所志愿者章程 篇3
一、对院外参加医院志愿服务工作要根据志愿者的服务业绩，参考其服务时间，表彰“优秀志愿者”。并通过各种媒体广泛宣传志愿者服务的典型事例，宣传志愿精神和志愿服务理念，展示新时期的志愿者风采，营造尊重、关心、支持和参与志愿服务的良好氛围。
二、对院内参加开展志愿医疗服务活动纳入对医务人员医德医风考核、医师定期考核内容，的内容，作为创建文明科室考核的重要指标。把志愿者参加活动情况作为个人职称晋升、年终评优的条件，表现优秀者优先推荐入团入党，优先推荐优秀共产党员。努力通过有效的激励评价机制，鼓励全院职工积极参加志愿服务的`局面。
三、对预备党员、入党积极分子、发展对象在培养考察期建参加志愿者服务时间应大于10小时/年（或大于3次/年），党团员参与志愿服务时间大于4小时/年，其他志愿者服务对象暂不做要求，参加时间考核由牵头部门完成并存档备案。
四、医院组织相关人员对参加志愿者服务人员不定期地进行慰问，使志愿者的劳动得到充分肯定激发志愿者的工作热情，确保志愿者队伍的稳定性。