《班主任交流会新闻稿(汇编7篇)》

班主任交流会新闻稿（精选7篇）

班主任交流会新闻稿 篇1

为履行“城乡置换，县管校聘”制度，促进城乡教师师资均衡配置，我校有8名新教师交流到边远乡镇学校任职2年。

20xx年1月5日10:00，在苏永健校长的组织号召下，简阳市新市小学在党政会议室举行了一次交流教师工作情况汇报会。会上，苏永健、钟会、王明唐、王春几位校级领导真切表达了对交流在外新教师们的关心与关怀。龚会兰、陈凤等8位新教师一一汇报了自己一年半以来在乡镇学校任教的具体工作情况。

8位优秀的新教师们根据自己所在学校的实际情况，分别从课堂教学、班级管理、生活、人际关系交往等方面作了细致的交流和分享。在他们的汇报中了解到，由于乡镇学校师资的匮乏，有极个别老师的一周课时高达30节左右。在会的`所有人感受到了他们在外工作任务的繁重，深切体会到了他们的艰辛与劳累。即便如此，但大家更多体会到的是他们教学方法的独到创新，对工作的乐观积极、脚踏实地、认真负责、勤奋好学与甘为人梯的无私奉献精神。

缘系新小，筑梦前行。此次会议交流的目的是为了让新教师们感受到新市小学这个大家庭的温暖和力量，是为了让新教师们进一步了解新市小学的实际情况与现阶段的发展状况，发展趋势，更是为了让新教师们逐步融入适应新小做好心理准备，定好位，明确自己的目标和未来的努力方向，为不久后回到新小顺利开展工作奠定基础。

最后，苏永健校长针对新教师们的心得体会作了会议总结，并对他们提出了建议和要求。

缘系新小，携手同行，期待8位新教师的满载而归，为新市小学更好的发展贡献力量！

班主任交流会新闻稿 篇2

20xx年6月23日晚，长城学校小学班主任工作经验交流会在学校报告厅召开，参加会议的有校领导及小学部全体班主任老师。交流会在轻松的氛围中进行，会上由经验丰富的班主任代表结合自己的班级管理作了精彩深入、热情洋溢的发言。

01周小莲副主任主持经验交流会

02肖娟辉副主任分享班级管理经验

肖副主任针对班级管理、班风建设、班干部培养、学困生帮扶等方面进行了交流和探讨。

她从自身所感、所想和所积累的点滴经验，结合班主任教育工作实例，毫无保留地阐述给大家听。她的分享给在场的老师们带来了莫大的启迪和感悟。

03钟其进老师分享家校沟通经验

钟其进老师用大量的亲身实例，浅显生动地诠释了沟通的技能和提高沟通能力的方法，独特而有效。

他将许多无形的技巧融入到真实的案例中，受到了学校领导和班主任老师的一致好评。

04德育处骆主任做总结发言

班主任发言结束后，德育处骆主任对他们的发言作了精彩的点评，高度赞扬了大家吃苦耐劳、乐于奉献的工作精神，并提出了一点要求：希望各班主任在以“情”说服，以“理”说服和家校沟通的原则下，做好学生的德育教育。

05毛明华校长讲话

交流结束后，毛校长对此次班主任工作经验交流会亲自作了重要讲话，并提出了教师间要相互积极学习各自的优秀经验，取长补短，努力做好班主任工作，并对今后的工作提出了新的希望。

06老师们受益匪浅

交流会上，班主任老师结合自己的工作实际，认真反思总结，每一位与会者都深有感触，收获甚大。

通过本次班主任工作经验交流会，相信对提高班主任的管理水平会产生一定的促进作用，良好的校风和学风定能得到加强巩固。相信教学质量也会上升一个新的台阶！

班主任交流会新闻稿 篇3

准备了近于半个多月的“说说我的教育故事”班主任工作经验交流会，终于在大家的精心准备下，终于来开了帷幕。十二位班主任经过认真的准备，终于在属于自己的舞台上绽放出属于自己的美丽。

班主任在一个学校是起支柱作用的，无论是办公、后勤、宿舍……各种各样的事情都会找到班主任的头上，校长对班主任的要求是，做领导的好助手，做学生的好老师，做家长的好朋友。对于班主任的工作要求既要有质量，又要有份量。可见，班主任的工作之重要，赵双稳老师的《给差生一条“生路”》、卢艳琴老师的《遇事不冲动》、张晓燕老师的《班主任的心态》、赵俊杰老师的《对差生的待遇》、李英老师的《“打”醒自己，“唤”醒教育》、宋晓翠老师《“改卷”风波》、杨晓静老师的《与差生的交往》、温宏远老师的《提高“调皮生的”自豪感》、王萍老师的《爱每一个差生》、晓玲老师的《你好！孩子》还有实习老师张香蕊（当然就是我了）的《或许只是一种温和》，最后高校长进行了精彩的总结。

给我最深的感悟大致有三点，给我的触动很大，（当然不仅仅是这三点）：

一、做为班主任，应该调整好自己的心态，用有一个阳光的心态，才能带好一个班的学生，带着这种心态，无论是教学生功课，还是处理学生的问题，“和风细雨”地处理问题才是最好，学会冷处理一些问题，以宽容之心看芳草，天涯何处无春风。

二、作为班主任，还要教给学生如何做人。譬如李英老师的文章《“打”醒自己，“唤”醒教育》，就是教给学生一种如何正直诚实的人，宋晓翠老师的文章《“改卷”风波》，就是教给学生如何检讨自己，学会和学生多多沟通，学会“冷处理”问题，很多时候，一旦触及精神需要，就会发生巨大的作用。

三、对待“差生”，世界上没有“差生”这样一说，关键是一个老师该如何对待他，首先要给予的是同样的爱，一样的关心与关注；一般意义上，“差生”只是成绩很不好，接下来，就要给孩子一种“自豪感”，比如当班干部啊，给孩子一个表现的机会；最后，教给孩子一些学习的方法，多少要有些进步，但不能一口吃成胖子。

特别感谢高校长给我一个机会，能够让我在全校老师的面前演讲，这给一个实习生，一个莫大的鼓励，老师们的经验给了我很多帮助，为以后的工作打下了良好的基础。

班主任交流会新闻稿 篇4

4月10日下午，建水一中数学组教师到我校交流，我校数学组教师参与了交流。建水一中数学组教师深入课堂听课，双方教师就如何有效开展数学教学进行了热烈的讨论和交流，分享了教学经验。

本次交流活动，为老师们搭建了一个学习和交流的平台，形成了相互学习、共同进步的良好氛围。对我校进一步有效开展数学教学，提高课堂教学效率，起到了积极的促进作用。

班主任交流会新闻稿 篇5

冰心老人说过：“教师的现在，就是学生的将来。”班主任工作的质量关系着未来人才的质量，每一位家长乃至整个社会都对班主任寄托着殷切的期望。为了进一步强化班级管理，提高班主任的管理艺术水平，搭建互相学习、共同提高的交流平台。我校于7月1日下午，在六楼会议室举行了班主任工作经验交流活动，学校领导和全体班主任参加了本次活动。

活动由政教处主任惠晓霞主持。

本次交流的主题为“平凡的岗位道心声”。活动中，五位班主任都能紧扣主题，根据自己的工作经验依次作了精彩的发言。他们分别从学生行为习惯的培养、班干部的培养、班级管理制度的制定、班会课的开展、赏识和激励教育、家校共育等方面进行了交流，并能结合自己班里一个个真实、鲜活的案例交流自己的管理经验，方法独特有效，给人莫大的启迪和感悟。

经过评委们公平、公正的打分，最终郑亚囡老师获得了一等奖；耿怀乾老师获得了二等奖；郑晓茹、李绒和李巧荣老师获得了三等奖。

校领导为获奖的班主任颁发了荣誉证书。

通过此次交流活动，班主任们都受益匪浅，同时也达到了相互交流、学习共享管理的好方法、好经验的目的，诠释了新时期现代教师的教育管理智慧，切实地促进了班主任团队的快速成长。

班主任交流会新闻稿 篇6

按照《关于印发20__年东莞昭通对口帮扶劳务输出和劳动力转移就业协作工作任务的通知》（东人发〔20__〕19号）的有关要求，东莞市技师学院认真落实好双方技工院校的教师教学交流的工作，与昭通职业技术学校（技工学校）多方沟通商议，双方建立专项工作小组和微信群，确定双方教师交流活动执行方案，沟通顺畅。目前已落实昭通教师来莞学习3人，东莞组队到昭通职业技术学校深入交流3天。简报如下：

一、昭通教师来莞

1、任务要求：昭通市选派15名技工院校教师到东莞市技师学院学习一个月，东莞市技师学院提供免费住宿，并按学院教职工标准给予600元/月伙食补助。

2、落实情况：已来莞3人。从4月起，昭通职业技术学校安排教师分批来莞学习交流一个月，具体日程和人员由昭通方确定，因本学期昭通方教师任课紧张，暂只派出三批次3人，其中程帆老师学习面点专业（4.8－5.12）、付伟老师学习热菜（5.16－6.15）、包志成老师学习数控（6.7－7.7），东莞市技师学院认真落实做好了接待、免费住宿、600元伙食补贴和学习等安排，并根据专业安排到相应教学部门，派专人跟进，通过听课、跟师跟班等形式来提高专业技能，交流专业建设、教学理念和模式、管理等方面经验，每批都进行学习总结。昭通方面计划于6月中下旬组织部分学校管理人员来莞学习交流一周左右。下学期昭通将安排更多人员来莞学习。

二、东莞老师赴昭通

1、任务要求

东莞市技师学院安排5名教师到昭通市技工学校开展教学交流活动。

2、落实情况

已完成。20__年5月16－18日，按昭通提出的交流内容和专业意向，东莞市技师学院冯推柏副院长率教务处和电商、机电、汽车、烹饪专业带头人等7人到云南昭通职业技术学校(技工学校)交流，参观校园，组织座谈会，考察昭通办学情况，开展东技院办学经验、行动导向教学法、一体化课改等三个讲座，分专业深入一线听课和交流专业建设，双方认真组织讨论总结会，并听取东莞教师提供的工作建议。

三、存在问题与分析

东莞市技师学院实际可以同时接受昭通全部15人的来莞学习任务，但因本学期昭通方教师紧张，上半年来莞学习人员较少，更多的人员将安排在下半年，计划在下半年提前做好分批计划，并增加管理人员来莞学习。双方将保持密切沟通，保证交流工作按计划完成。另外，昭通教师分批来莞人员分散，在接待、安全等方面增加了不少压力，尤其横沥校区较远离市区，昭通教师来莞舟车劳顿，我们与昭通方面密切沟通合作，做好学习和交通安全保障。

班主任交流会新闻稿 篇7

一、活动主题：

《把握成长规律，做快乐、智慧的班主任》

二、活动目的：

为更好地促进班级管理工作，提高班主任的工作能力，达到相互交流、学习共享管理的好方法，好经验的目的。

三、活动效果：

整个会议过程气氛融洽、和谐，每位班主任教师牢牢把握年级特点，向大家介绍自己最有特色的“一招”或在班级管理工作上认为最成功的一点，不求全，只求实、求新、求有效。大家畅所欲言，探讨的方式千变万化，渗透了满腔的的热情和心血。不管是经验丰富的，还是年经的班主任，都从班风建设、转化差生、师生关系等方面侃侃而谈，介绍了一些好的做法，通过一个个真实、鲜活的典型案例，展示自己对教育事业的理解、对学生的热爱，幸福地回味着“与学生在一起成长的故事”。在分享成功经验的同时，大家也进行了深刻的反思，真诚地提出工作中存在的不足，与同事们共同商榷改进的良策。

四、几点建议：

班主任，是班级工作的领导者，组织者和实施者。作为班主任，每天面对的，是几十双渴求知识的眼睛，每天接触的，是几十颗等待滋润的心灵。如何让这一双双的眼睛充满智慧之光？怎样使这一颗颗心灵健康成长？这不仅需要班主任具有强烈的事业心，责任感，更需要班主任具备一定的组织管理能力。班主任工作是辛苦的、繁琐的，但也是快乐的、幸福的！

（一）、要牢牢把握一个“爱”字。刚开始接班时不能急躁，班主任工作是一门“慢”的艺术，越急躁越乱；要让孩子喜欢你，就要经常“笑”，经常“夸”，要学生有所期待，多表扬，重横向比较，为学生树立学习的榜样，寻找“对手”。但表扬要有艺术性，工作中我们的表扬常表达不明确，缺乏创新性；没有影响力；缺乏鼓动性。而贴标签式的批评，是对学生的一种伤害；而惯用的拿一个孩子的好去对照另一个孩子进行批评与表扬，也是一种伤害。建议：使用“描述性表扬”和“建议性批评”。如：表扬一个上课认真的孩子时，用“他上课时积极举手发言，眼睛始终跟着老师”来代替“他上课表现真好”。用微笑打动学生，不要用放大个别优秀孩子的优点去打击其他孩子。不拖堂，不占用学生自由活动的时间，与学生无话不谈的好朋友；积极组织学生开展活动，参与学生的活动，走近学生，全面关注学生的生活、学习、心理；充当家长与孩子沟通的桥梁，教给家长与孩子沟通的技巧，成为家长的朋友。要用儿童的眼光来看待孩子和他所做的事；关注细节，以心换心；用心对待孩子；放下姿态，设身处地为孩子着想：布置事情时设身处地为学生想想，尤其是批评学生前一定要弄清原因；保护学生和家长的自尊：不在办公室留学生，不在办公室批评学生，尽量不打电话向家长告状，更不在办公室找家长谈话；“其身正，不令而行，其身不正，虽令不从”，班主任要率先垂范，做学生的榜样；以卫生打扫工作为例，做事前要先教会方法，并随时督促；勇于在学生面前承认自己的错误。

（二）、要始终贯彻一个“严”字，严就是爱。但严要有度，要创新方法。定规范，立模范，形成自我监督机制，配合红领巾监督岗，实施班内金星学生评比制度，每周一点一滴累积，培养学生良好的行为习惯。

（三）、创新工作方法。将黑板报与单元学习内容相结合；充分利用后墙制作争星栏、学习园地，展示学生才能，展示学生精彩的一面。如何做好大扫除？只需把教室划分为若干个“责任田”，每人准备一块抹布，向爱护自己的“脸”一样管好自己的“责任田”，即算大扫除，也只需十分钟，便能轻松搞定。实行值日班长轮流制，培养每个孩子的集体荣誉感与管理能力，每个孩子感受成功。

此次班主任交流会老师们是一次思想的碰撞，是心与心的交流，是快乐的分享，是自我的赏识。它不仅进一步提高了我校班主任的工作水平，也加强了班主任之间的交流。班主任们的真情坦露，使大家对班主任工作有了一个新的认识，促进了我校班主任老师的沟通和融合。班主任辛苦着，班主任快乐着、幸福着。我们也相信，有这些热血沸腾，无私奉献的班主任，上庄联小的明天会更美好！